La liste des candidatures est mise à jour régulièrement. La candidate ou le candidat devra donc s’assurer de se réinscrire à tous les trois mois si elle ou il est toujours disponible à l’emploi. C’est une inscription qui en vaut la peine puisqu’elle donne accès à toutes nos écoles réparties à travers le Québec. Le candidat ou la candidate peut aussi envoyer son curriculum vitae aux écoles de son choix. Vous trouverez la liste et les coordonnées de nos écoles sur notre site. La FEEP n’accepte pas les CV papier des candidats.

Pour toute information : morandf@cadre.qc.ca

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Cette option est pour les professionnels de l’enseignement en quête d’un emploi au sein d’un établissement d’enseignement privé.

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Cette option est uniquement pour les établissements d’enseignement privés membres de la FEEP désirant afficher une offre d’emploi. On peut déposer les offres d’emploi dans la SECTION MEMBRES du site WWW.EMPLOIFEEP.COM.

Consulter les candidatures

Cette option est pour les établissements d’enseignement privés en quête d’un candidat. On peut consulter les candidatures dans la SECTION MEMBRES du site site WWW.EMPLOIFEEP.COM.

1. Comment dois-je procéder pour obtenir un poste dans un établissement d’enseignement privé ?

Chaque établissement est autonome et procède lui-même à l’embauche de son personnel. Vous devez donc envoyer directement votre curriculum vitae à l’établissement de votre choix. La liste de nos établissements est disponible en ligne au site Internet suivant : www.feep.qc.ca sous la rubrique « Répertoire des écoles ». Vous pouvez également vous inscrire au Babillard d’emploi de la Fédération à l’adresse suivante www.feep.qc.ca, sous la rubrique « Babillard d’emploi », option « Déposer une candidature ». Les directions d’établissements consultent régulièrement ce babillard d’emploi lorsqu’elles ont besoin de personnel. De plus, elles y déposent leurs offres d’emploi sur lesquelles on vous invite à postuler.

2. Qui aura accès à ma candidature déposée sur le babillard d’emploi ?

Seules les directions des établissements de la Fédération ont accès aux candidatures. Celles-ci sont protégées puisqu’elles sont déposées dans une base de données dans une section « réservée aux membres » et il est nécessaire d’avoir un mot de passe et un code d’accès pour la consulter.

3. Y a-t-il des tests ou des examens à passer avant d’être embauché ?

Cela dépend de chaque établissement. La forme des tests ou des examens est à la discrétion de chaque établissement puisque ces derniers sont indépendants les uns des autres. En conséquence, des tests formels de type CEFRAN ou des tests rédigés par l’établissement peuvent vous être imposés.

4. Est-ce qu’il est possible de faire carrière dans un établissement d’enseignement privé ?

Bien sûr, sans problème ! Il est en effet possible de faire toute sa carrière dans le même établissement d’enseignement privé. Plusieurs membres du personnel prendront leur retraite au cours des années à venir. Il faudra les remplacer. Il n’est pas rare de voir des membres du personnel qui ont un grand nombre d’années de service dans le même établissement.

5. Est-ce qu’il est possible d’obtenir sa permanence dans un établissement d’enseignement privé ?

On peut en effet accéder à la permanence dans un établissement d’enseignement privé. Bien entendu, l’emploi est assuré dans la mesure où la personne maintient un bon rendement et dans la mesure où la clientèle est au rendez-vous. Depuis les dernières années, la demande pour étudier dans les établissements d’enseignement privés ne cesse d’augmenter. C’est là un excellent gage pour le maintien des emplois. Dans ce contexte favorable, il est possible de faire une pleine carrière dans le même établissement.

6. Quelles sont les conditions salariales qui s’appliquent dans les établissements d’enseignement privés ?

Chaque établissement est un employeur distinct et il lui appartient de déterminer ses propres conditions salariales. Toutefois, la plupart des établissements offrent des conditions salariales très semblables à celles qui sont offertes dans le secteur public comparable.

7. Est-ce que je pourrai contribuer à un régime de retraite ?

Tous les employés des établissements agréés aux fins de subventions participent au RREGOP (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics). Le passage du secteur public au secteur privé et l’inverse, ainsi que d’un établissement privé à un autre, sont donc possibles tout en maintenant la participation au régime de retraite. Les possibilités de carrière sont ainsi très larges.

8. Si j’accepte un contrat de remplacement dans un établissement, quelles seront les chances que je me replace par la suite ?

Ces chances sont plus que bonnes ! En acceptant un contrat de remplacement, vous intégrez l’enseignement privé. Les directions des établissements sont en interaction constante les unes avec les autres. Il n’est pas rare que l’enseignant qui termine un contrat dans un établissement soit replacé rapidement dans un autre de la même région. Un enseignant performant peut donc facilement faire carrière dans l’enseignement privé, dans le même établissement ou dans l’un ou l’autre de la même région.

9. Quelles sont les conditions d’intégration dans un établissement d’enseignement privé ?

Le nouvel employé peut compter sur la direction de l’établissement et sur toute l’équipe pour un soutien au moment de l’entrée en fonction et tout au cours de sa carrière. En plus des activités d’accueil du nouvel employé, différentes mesures peuvent s’appliquer selon le milieu : mentorat, groupe de nouveaux employés, équipe niveau ou équipe école disponible pour soutenir l’intégration professionnelle, etc. La Fédération offre également des activités d’accompagnement.

10. Comment peut-on qualifier le contexte professionnel des établissements d’enseignement privés ?

C’est un contexte professionnel agréable où les occasions de relever des défis personnels sont nombreuses et où les possibilités de promotion sont excellentes. Les encadrements permettent l’épanouissement professionnel et optimisent la qualité des rapports et des interventions entre les élèves, les parents, les enseignants et les membres de la direction.

11. Quels sont les programmes offerts aux élèves des établissements d’enseignement privés ?

Les établissements d’enseignement privés sont soumis au régime pédagogique applicable au réseau public. On note cependant une grande variété de programmes et de projets pédagogiques stimulants qui se caractérisent par une combinaison de valeurs inspirées de la tradition (certains établissements sont tricentenaires), de l’évolution et de l’adaptation que rendent nécessaires les changements de la société et la mondialisation.

12. Combien y a-t-il d’établissements d’enseignement privés ?

À la Fédération, on en compte 182 répartis dans les différentes régions du Québec, sauf l’Abitibi et la Gaspésie. La liste de ces établissements et leurs coordonnées sont disponibles en ligne au site Internet de la Fédération : www.feep.qc.ca. Plus de 107 000 élèves fréquentent ces établissements.

13. Est-ce qu’il y a des établissements privés en adaptation scolaire ?

Parmi ces 182 établissements, il y en a 11 qui se consacrent exclusivement à l’adaptation scolaire. Pour mieux connaître ces établissements, rendez-vous au site Internet www.adaptationscolaire.qc.ca. Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous les acheminer à l’adresse suivante : info@cadre.qc.ca